Cabinet de carrière · France entière
Nous avons recruté pendant quatorze ans pour de grands groupes. Aujourd'hui nous passons de l'autre côté : le vôtre.
Paris, mardi 8 h 42. Le jour où elle a changé de poste.
520
carrières relancées depuis 2024
3 jours
pour votre premier retour écrit
9 sur 10
atteignent leur objectif en six mois
14 ans
passés de l'autre côté du bureau
Pourquoi nous
Pendant des années, nous avons trié des piles de candidatures pour des directions qui n'avaient ni le temps ni l'envie de deviner. Nous avons vu d'excellents profils disparaître pour un titre mal choisi ou une phrase d'accroche molle.
TalentActif est né de cette frustration. Nous ne vendons pas de la motivation : nous corrigeons ce qui, concrètement, empêche votre dossier d'arriver en haut de la pile — puis nous vous entraînons jusqu'à ce que l'entretien devienne une formalité.
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Un recruteur y consacre quarante secondes. Nous reprenons chaque phrase pour qu'elle raconte un résultat, pas une fonction — et que le document passe les filtres automatiques sans perdre son âme.
Faire relire mon CV
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Nous jouons la scène : questions qui fâchent, silences, salaire. Vous sortez avec un récit tenu en trois minutes et des réponses que vous n'improvisez plus.
Réserver une simulation03
Vingt employeurs réellement atteignables, les décideurs à contacter, l'ordre dans lequel les aborder. Un plan de six mois que vous pouvez suivre seul si vous le souhaitez.
Voir les formulesLa méthode
Vous connaissez d'avance le contenu de chaque étape, sa date et son auteur. Chacune se termine par un écrit qui vous appartient.
Le détail completUne heure pour comparer ce que vous valez et ce que le marché lit de vous. Rien n'est édulcoré.
Deux lignes qui résument ce que vous apportez, et la liste nominative des employeurs à viser.
CV reconstruit, LinkedIn repris, arguments calibrés. Des documents livrés, pas des conseils oraux.
Approches directes, candidatures ciblées, entretiens joués, un point chaque semaine.
Fourchettes réelles du poste, arbitrage entre offres, puis plan pour vos quatre-vingt-dix premiers jours.
« Mon CV n'était pas mauvais : il était illisible pour un recruteur pressé. Reformulé, il m'a valu quatre entretiens en quinze jours. »
Sophie D. — Cheffe de produit, Lyon
« On ne m'a rien passé. On m'a montré ce qui coinçait, puis on l'a corrigé avec moi. Six semaines plus tard, je signais. »
« La préparation au salaire à elle seule a payé l'accompagnement. Trois fois. »
Ce sur quoi vous pouvez nous juger
En libre accès
Il le lit, l'annote, vous renvoie une trame de refonte précise. C'est gratuit, sans engagement, et vous saurez enfin ce qui bloque.
Trois à six semaines de travail resserré, puis un suivi de trois mois jusqu'à votre prise de poste.
Jamais. Tout se fait en visio et par écrit, avec des créneaux en soirée pour ceux qui travaillent.
Non, et méfiez-vous de qui le promet. Nous garantissons les livrables, les délais et notre disponibilité.
Dites-le nous avant de signer : si nous ne connaissons pas le terrain, nous vous le disons et nous déclinons.
Un cas réel, une méthode applicable, cinq minutes de lecture. Rien d'autre.